Muslimah bertudung mesti bebas daripada apa jua bentuk diskriminasi dan prejudis dalam proses pengambilan kerja. Syarikat sepatutnya mengambil pekerja berasaskan merit dan kecekapan semata-mata.
Baru-baru ini suatu status Facebook seorang wanita muslim bernama Mira Kamil telah tersebar luas apabila beliau berkongso pengalamannya melalui diskriminasi terhadap Muslimah bertudung. Beliau tidak diterima di beberapa kedai bertaraf antarabangsa di KLCC hanya kerana beliau memakai tudung. Kisahnya itu disahkan oleh Harian Metro apabila seorang wartawannya menyamar untuk mencari kerja di kedai-kedai tersebut dan ditolak mentah-mentah atas sebab yang sama. Keseluruhan proses itu dirakam dalam sebuah video di YouTube: https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=gCIxfbwMZGo
